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常林集團召開2021年上半年高層管理人員述職暨年中工作總結會議
來源:山東常林 發布時間:2021-07-13 瀏覽量:7704

為總結經驗,相互借鑒學習提升,更好的完成年度經營目標,7月10日,常林集團在西三樓會議室召開上半年高層管理人員述職暨年中工作總結會議。集團董事長解永軍、集團領導解永生、尤立獻、韓斌、高明熙、李安鎮、趙君廣、解佃立、陳敬瑩、吳小春、英霄、陳慶滿、王興軍等各公司、部門中高層管理人員參加會議。本次會議由集團人力資源部招聘培訓經理吳楠主持。


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會議現場


述職會上,各公司、部門高層管理人員分別作述職匯報,對上半年工作完成情況進行“盤點”,在全面、客觀地回顧總結履職情況的基礎上,展示工作亮點,反思了工作中存在的問題和不足,并對下半年工作進行科學謀劃。


集團副總裁、力士德總經理高明熙作述職發言

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中潤液壓總經理英霄作述職發言

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君澤公司生產技術總監劉洪超作述職發言

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鑄業公司總經理陳慶滿作述職發言

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派克公司總經理王興軍作述職發言

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集團副總裁尤立獻作述職發言

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集團副總裁韓斌作述職發言

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集團副總裁李安鎮作述職發言

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集團黨委副書記趙君廣作述職發言

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集團運營總監解佃立作述職發言

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集團財務總監陳敬瑩作述職發言

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集團人力總監吳小春作述職發言

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集團審計監察部副總監莊麗萍作述職發言

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集團安全環保部長李玉生作述職發言

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集團質量部部長曹慶軍對各公司上半年“質量提升年”活動實施情況進行匯報


集團運營總監解佃立對集團及各公司上半年運營情況進行總結并下達《2021下半年經營指標任務》;集團財務總監陳敬瑩對集團及各公司上半年經營指標及預算執行情況總結并下達《2021下半年預算指標》;集團人力總監吳小春對上半年各公司利潤完成情況進行通報;集團質量部部長曹慶軍對各公司上半年“質量提升年”活動實施情況進行匯報;集團運營總監解佃立宣布上半年生產現場6S管理評比結果。


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集團董事長解永軍為獲得上半年生產現場6S管理第一名的中潤公司頒獎

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集團運營總監解佃立為獲得上半年生產現場6S管理第二名的力士德公司頒獎


集團董事長在聽取各公司、部門匯報后作總結發言,董事長客觀實際地指出了各部門、公司上半年工作中的亮點和不足,要求各負責人緊跟新的市場環境、新的行業趨勢、新的發展方向,互鑒交流、勠力同心、創新開拓實現下半年戰略目標。


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集團董事長解永軍作重要講話


針對下半年重點工作,董事長要求:在創新研發方面,要聚焦市場形勢,順應國家戰略規劃,走在行業發展前列;在6S管理方面,持續開展6S管理評比活動,提升集團形象,打造綠色工廠、標桿企業,打造一支管理過硬、作風過硬的隊伍;在質量管理方面,集團質量管理部攜手各公司在產品研發、采購、加工、裝配各方面做好質量管控,利用評比機制、競爭機制、評優機制等提高質量管理水平,弘揚工匠精神;在安全環保方面,要高度重視安全與環保工作,筑牢安全環保底線、加強落地實施力度;在審計方面,完善審計管理制度,做好風險控制,加大監管力度,為集團高質量發展提供有力保障;在“三引一促”方面,聚內外之力,融內外之智,全面實施“三引一促”,準確研判市場形勢,把握機遇,“請進來、走出去”相結合,靈活調整戰略戰術,做到全員創新,全員營銷。

董事長最后指出:下半年,我們要圍繞“一、二、三、四、五”重點工作,咬定全年挑戰目標不放松,做好兩個突破和三場革命,完善各項考核制度。以勇于擔當、奮發有為的精神狀態,以更加堅定的決心、更加執著的干勁、更加務實的作風,開拓進取,團結協作,確保實現全年經營目標。